|
|
|
|
|
|
||
| إعلانات منتديات ألم الإمارات |
|
|
|||||||
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
التقييم: 
|
طرق العرض |
12-18-2005, 08:42 PM
|
#1 | |||
  
|
الخطوط الحمراء في العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشحالكم أعضاء ألم الإمارات الكرام؟ مفهوم الزمالة.. قد يكون دخيل على مجتمعنا.. ومحضور على مجتمعات أخرى خليجية.. بحكم منع الاختلاط في العمل ولكن.. دعوني أتحدث عن مجتمعي .. مجتمع الامارات .. الذي يبيح الاختلاط فما هو تأثير وجود الزميل في العمل؟ إليكم بعض هذه المواقف.. ====== الموقف الأول.. هو: فلانة.. شو هالشيلة الغاوية .. بصراحة.. اليوم أنتي وايد غاوية .. وشكلج غاوي وغير!! هي: بدون تعليق !! الموقف الثاني.. هو : فلانه .. من أي عطر متعطرة؟ هي: من عطر شانيل .. ليش ريحتي غاوية؟ هو: وايد بصراحة.. ومتدخنة بعد وإلا؟ هي: أكيد هو: ما شاء الله.. جنج مدخن متحرك !! الموقف الثالث.. المدير ((من جنسية أخرى)) : ممكن تعطيني رقم موبايلج.. عشان اذا في أي شي ضروري أتصل .. بخصوص العمل طبعا!! هي: أوكي بعد فترة الاتصالات أصبحت يومية.. وفي أوقات متأخرة من اليوم وأصبح هو يلاحقها.. باسم الحب وهي لا تعرف.. إن كانت تحبه.. أو مجرد تعلق بشخص ====== هذه بعض الأمور التي عاصرتها في عملي.. وهي ليست من نسج خيالي.. بل هي مواقف حقيقة.. تحصل في أي مكان فأين الخلل في رأيكم؟ هل في الاختلاط نفسه؟ أم في طريقة التعامل؟ وما هي الخطوط الحمراء .. التي يجب أن نقف عليها في علاقاتنا العملية؟ أترك لكم حرية التعبير وابداء الرأي في الموضوع وأتمنى أن لا يقف مجرى سير الموضوع على هذه التساؤلات فقط؟ في انتظار مشاركاتكم * ملاحظة: قد أكون تطرقت وركزت على جانب واحد في الموضوع .. وهو الجانب السلبي.. لكن هذا لا يمنع أن تكون هناك علاقات سطحية تأسست على مبدأ الاحترام بين الزميل والزميلة والسلام
|
|||
|
12-18-2005, 11:00 PM
|
#2 | |||
 
|
تسلمين اخت حبروورق على الموضوع الرائع والمهم في نفس الوقت
عزيزتي .. الزماله شي لابد منه في مجتمعنا حيث انه هناك اختلاط في العمل من الجنسين انا لست ضد الزماله ولكن بحدود .. الحدود تضعها الفتاه نفسها وانا بكوني انسانه عامله .. تعرضت للكثير ولكن عند معرفة الشخص بذاتك واحترامك لنفسك سيبدي احترامه لك وسيكون العمل بحدود انتي وضعتيها واحترمها زميلك في العمل واتمنى ان لا يؤخذ الموضوع بمنظور سلبي .. لان هناك healthy relationship بمعنى علاقه صحيه او علاقه زماله خاضعه لحدود طبيعيه وشريفه في نفس الوقت واشكرك اختي العزيزه على طرحك لهذا الموضوع انا سعيده بهذا الموضوع لانه سيستطيع تغيير لو شي بسيط من المفهوم الخاطئ لدى الجميع عن الاختلاط مع الجنس الآخر في مجال العمل. مع جزيل الحب والتقدير اختك نبض_القلب
|
|||
|
12-19-2005, 08:47 PM
|
#3 | |||
|
السلام عليكم ورحمة الله
أختي الكريمة نبض_القلب شكرا على مداختلك ====== ليس جميع العلاقات غير صحية أو غير سليمة.. والفتاة تستطيع أن تفرض احترامها في عملها بشكلها بلبسها بطريقة حديثها ولكن كما ذكر الأخ بو شوق بأن هناك عقول مريضة.. تحب أن تتدخل في خصوصياتك .. أو أن تتعرض إليك بطريقة أو بأخرى فكيف اذا تستطيعين تجنب هذه المحاولات البائسة من الطرف الآخر للتعرض إليك؟ وفي رأيك الشخصي.. من هو المسؤول عادة في تحديد نوع العلاقة .. الموظفة أم الموظف؟ وتحياتي لك
|
|||
|
12-19-2005, 08:57 PM
|
#4 | |||
|
السلام عليكم ورحمة الله
أخي الكريم بو شوق شكرا لك على مشاركتك في الموضوع ======= في بداية عملي.. كان أخي دائما يتعرض لي "في الدخلة والطلعة" ويتحجج بسبب عملي ولكن مع الوقت.. ومن خلال زيارته الميدانية لي ..  تغيرت فكرته قليلاولا أخفي عليك أنني واجهت بعض التصرفات الغير لائقة من بعض الموظفين .. في بداية عملي أو عند تعيين موظفين جدد ولكن بعد ذلك.. تعلمت أن الحزم والشدة في التعامل "وأسلوب التقفيط" سلاح ممكن استغلاله في هذه الظروف وطريقة التعامل ممكن انها تحد من القيل والقال.. ومن التحرشات الغير لائقة التي ممكن أن تصادفها ولكنها موجودة وأنا أشهد بهذا الشيء لكنك في ردك .. صوبت اصبع الاتهام للموظفة فقط فهل تبرئ الموظف مثلا ؟! وتحياتي لك
|
|||
|
12-19-2005, 09:03 PM
|
#5 | |||
|
السلام عليكم ورحمة الله
أخي الكريم عاشقها شكرا لك على مشاركتك في الموضوع ======= قد يكون الاختلاط السبب في وجودهذه المشاكل.. لكن قوانين العمل هكذا لدينا.. فالحطب لا يوضع بجانب النار لكنه ليس السبب الوحيد في المشكلة.. فقد يكون هناك اختلاط .. تكون العلاقات محتشمة بين الموظفين.. فيعتمد هذا على سلوك الأشخاص أنفسهم .. الاختلاط موجود.. وهو أمر سلمنا به فلنناقش اذا الطريقة الصحيحة.. التي يجب أن تفرض في التعامل بين الجنسين في العمل شاكرة لك مداخلتك وفي انتظار عودتك وتحياتي لك
|
|||
|
12-19-2005, 09:43 PM
|
#6 | |||
 
|
اختي
:: حبر وورق :: وعليكم السلام والرحمة.. البداية.. المواقف اللي ذكرتيها.. يمكن اتقبلها من صديق بس من زميل لا.. علاقتي بزميلي تكون محصورة في الشغل فقط.. ما تتعدى حدوده وما توصل لخارج اوقاته.. فأين الخلل في رأيكم؟ الخلل في الشخص نفسه.. في مدى قدرته على وضع خطوط حمرا بينه وبين زملاءه في الشغل.. يعني حتى الزميل زميله في بينهم حدود.. شلون زميل وزميلته.. هل في الاختلاط نفسه؟ الاختلاط؟؟ ليش الاختلاط هو اللي فرض علي اسمع كلام هالشخص وتغزله؟؟ انا كنا اقدر اوقفه عند حده بكلمه.. أم في طريقة التعامل؟ شي اكيد ان طريقه تعاملنا مع الاشخاص تختلف من شخص لاخر.. انا اعامل فلانه غير عن فلان.. زميلتي في العمل اعاملها غير عن صديقتي غير عن اختي.. وما هي الخطوط الحمراء .. التي يجب أن نقف عليها في علاقاتنا العملية؟ الخطوط الحمرا كل انسان حر في تحديدها.. ناس عندها عادي هالمواقف تصير.. فبالتالي تلغي هالخطوط اللي تتكلمين عنها.. وناس عندها هالشي منقوود ويمكن خطوطها الحمرة تمنعها من الحديث معاهم حتى.. وناس عندهم حل وسط.. تسلمين اختي على الطرح.. والسموحة
|
|||
|
12-19-2005, 10:40 PM
|
#7 | |||
 
|
عزيزتي الغالية حبر وورق
غاليتي الخطوط الحمراء كيف نضعها واين ومتى ؟ الفتاة هي المسؤلة عن وضعها اخيه ويقصد بالخطوط هي تلك التي تقول للشخص ايا كان : يكفي , انتبه , تريث هي تلك التي تضعها الفتاة لتقول لمن يعترض طريقها انا لست كهؤلاء نعم اخيتي تختلف تلك الخطوط كما ذكرت احداهن بأختلاف واضعتها فبرهة تجدها عريضة حمراء داكنه وتارة تجدها اقل عرضا واخف احمرارا ويؤثر في ذلك كله طبيعة الفتاة وسلوكها ومدى تحفظها نعم يمكن للمرأة الاختلاط بالرجال طالما احتفظت باحترامها واحتشامها وهدؤء كلماتها لقد عملت المرأة في صدر الاسلام في مجال ا لحسبة فناقشت واحتسبت كل ذلك في قالب من الاحترام والرفعة لمكانها الذي حفظه الاسلام واليك عزيزتي الموظفه التي اجبرتي على الاختلاط اهمس انك بمحافظتك على نفسك ترقين عاليا كوني كالدرة الغالية تحفظ عن اعين الماره فلا تسمحي لاي احد ان يعترض طريقك مازحا او باسما دون سبب او مخترقا لخطوطك الحمراء وعابثا بها كوني دائما شامخة وتأكدي انك بشموخك تبهرين الانظار لا بتهاونك واليك ايها الرجل اهمس زميلتك في العمل امانة فلا تعترضها في الطرقات ولا تلمزها بالكلمات انك ان فعلت سقطت من عينها وتأكد كما تفعل يفعل بمحارمك وتذكر انك كلما احترمت رغبتها كنت اعلى و اغلى في نظرها اشكر لك اختي طيب موضوعك دمتي حبرا غاليا و اوراقا مصقلة في مكتبة الم
|
|||
|
12-20-2005, 09:33 AM
|
#8 | |||
 
|
السلام عليكم
الخط الأحمر بالنسبة لي هو البوابة مستحيل أقبل أن أختي او زوجتي تشتغل في مكان مختلط أعرف وايدين بيقولولي حرية المرأة وحق المرأة في العمل والي تحترم نفها تفرض على الناس إحترامها الخ لكل هؤلاء أقول " وَقَرْنَ فِي بُيُوتكُنَّ " انتم اصدق أم ربي؟ دعوة للتفكر لكل ذي عقل
|
|||
|
12-20-2005, 09:50 AM
|
#9 | ||
|
بسم الله الرحمن الرحيم
مشـــــــــــــكوره اختي العزيزه((حبر وورق )) على الموضوع المهم ....... والخـــــــــط الأحمـــــــــــــــــــــر البنت نفسها اللي تحطيه لها فإذا البنت احترمت نفسها غيرها بيحترمها ...... والبنت اللي مش محترمه نفسها أكيـــــــــــــــــــــد في حد بيتحرش فيها .... وبعد في مشكله ثانيه:: أن البنت اللي لازم تشتغل لازم يكون وييها مكشوف.....يعني اللي تلبس نقاب ما تشتغل وتيلس في بيتها أحسن لها ..... وبهالطريقه يكون الخلل من المجتمع نفسه اللي يرفض وجود البنات المحتشمات ..... ويزاج الله خير اختك أحلى دلوعه |
||
|
12-20-2005, 01:10 PM
|
#10 | |||
 
|
 غاليتي وأختي العزيزة حبر ورق  تحية قلبية معطرة لهذا الموضوع الرائع وفعلا مواقف محرجة  الانسان مخلوق له عقل يفكر مشاعر يعبر بها عن حالات مختلفة ولعل كلمة انسان اشتقت من الأنس فهذا المخلوق قد جبل على العيش مع غيره . ما عليكم من الكلام اللي فوق  في اي محيط قد يتواجد فيه الإنسان لابد ان تكون لنا علاقة ما بأناس اخرين يفرضها الجو العام لذلك المحيط فالزمالة.. هي معرفة لا أكثر.. فيها تواد بين الجنسين يعني أنتي وربيعاتج في الدوام والريايل وي بعضهم لكن بين الريايل والحريم أرسمي حدود وخاصة في الحديث ولكن يفتقر للخصوصية الكبيرة.. يعني الحديث يكون عام وعابر بين الزملاء.. فزملاء العمل يشوفون بعض يومياً أو اسبوعياً حسب ظروف الزمالة اللي جمعتهم.. ولكن لما يرجعون البيت كل واحد حياته تتغير وينسى زميله في العمل وما يذكره الا اذا في موقف معين ذكره به.. وحتى في الاجازات ما يذكرون بعض الا ما ندر يعني فيه شباب غلسه في الدوام مثلاً يقول لربيعه برى الدوام هذه ربيعتي أو صديقتي في الدوام ويشكل إحراج كبير لزميلته لأنه نسى نفسه وفي الأخير يمكن تكون هالزميلة هيه من عطاه الضوء الأخضر لهالشي  عزيزتي...يجب أن ترسم المرأة أو الفتاة حدود لنفسها وللآخرين منذ خروجها من عتبة بيتها حتى لا ينسى أي إنسان شيطاني نفسه  فهناك الكثيرين من يتحيزون الفرص تحت مسمى الزمالة ولتكن الفتاة قوية الشخصية في حدود اللباقة كي لا تسئ لنفسها أولاً أو لغيرها .. على قولتهم " ياخي لا تحرجني ولا أحرجك " والسموحة منج الغالية ولا تقطعينا عن مواضيع يديده وحلوه مثل صاحبتها  وتقبلي مني أرق تحية ؛؛؛ أختج .... همس القوافي
|
|||
|
| العلامات المرجعية |
| عدد الأعضاء الحاليين الذين يشاهدون محتوى هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
| أدوات الموضوع | |
| طرق العرض | تقييم هذا الموضوع |
|
|
أقسام الموقع
نبــــــــــــــض_القلـــــــــب 
العرض العادي
